Tehokkaampi ja parempi menetelmä parantaa tuottavuutta vain jos kaikki työhön
osallistujat hallitsevat uuden menetelmän. Työtaitojen kehittyminen ja uusien
työntekijöiden perehdytys edellyttävät järjestettyä työnopastusta
työpaikalla.
Pohdittavaksi
Miten uusien henkilöiden perehdyttäminen ja työpaikkaohjaajien valmennus on
järjestetty?
Minkä verran yrityksessä on valmennettuja työnopastajia?
Miten palveluksessa jo olevia opastetaan uusien menetelmien käyttöön?
Miten yrityksessä huolehditaan työtaitojen yllä-pidosta ja
kehittämisestä?
Onko hiljaisen tiedon siirtoon panostettu yrityksessä?
Julkaisuja
Ammattitaito kuntoon
Anneli Valpola, Iina Åman (toim.) Teknologiainfo Teknova Oy, 2008 32 s.
Google-haku:
