Palkitsemisen kokonaisuus

Palkitsemisen kokonaisuus on pelkkää palkkausta laajempi tarkastella, mitä yritys tarjoaa vastineeksi työntekijöille näiden työpanoksesta, innostuksesta ja ajasta. Muun muassa suoritusjohtamisen kautta se kertoo myös millaisia tuloksia ja suorituksia organisaatio vastineena odottaa.

Teknillisessä korkeakoulussa kehitettyyn palkitsemisen kokonaisuuden malliin on koottu useimmille organisaatioille tutut palkitsemistavat. Kunkin niistä ympärille voidaan rakentaa kokonainen palkitsemisjärjestelmä prosesseineen.