Etusivulle
Kerro kaverille Tulosta sivu

Kestävään tuottavuuteen liittyvät tarinat

Organisaatiokohtaisten onnistumisen tarinoiden kartoittamisen  taustalla on oletus, että jokaisessa organisaatiossa on olemassa toisaalta hyviä ja toisaalta huonoja kokemuksia siitä, kuinka tuottavuutta ja työelämän laatua on samanaikaisesti kyetty kehittämään.

Lisätietoja:

tutkimusjohtaja, professori Pauli Juuti: etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 216

www.jto.fi/tutkimuspalvelut




SBS Finland Oy

SBS Finland Oy:ssä panostetaan henkilöstön työhyvinvointiin ja hyvän ilmapiirin olemassaoloon. Tämä on luonut edellytykset organisaation tulokselliselle ja innovatiiviselle toiminnalle ja hyvälle johtamiselle.

Lue lisää


Puijon sairaalan osastojen johtaminen

Kuopion yliopiston sairaalan Puijon sairaalan osastojen johtaminen on hoidettu poikkeuksellisen hyvin. Sairaalan ylihoitaja on saanut hoitaakseen useiden osastojen ylihoitajuuden. Hän on selvinnyt tehtävästä erinomaisten johtamistaitojensa ja tehtävien delegoimisen avulla.

Lue lisää


Clas Ohlson

Clas Ohlson on hyvä työpaikka. Yrityksessä henkilöstöstä pidetään hyvää huolta. Henkilökunta voi edetä talossa tehtävistä toiseen elämäntilanteen muuttuessa. Tehtävät tehdään projekteina, joihin kaikki henkilöt voivat hakea.

Lue lisää


Sub

Sub on saavuttanut merkittävän aseman kaupallisena mediana panostamalla hyvään johtamiseen, henkilöstön osaamiseen ja työhyvinvointiin sekä innovatiivisuuteen.

Lue lisää


Sininen Meteoriitti

Sinisessä Meteoriitissä panostetaan henkilöstön työhyvinvointiin ja hyvän ilmapiirin ylläpitämiseen. Organisaatiossa onkin poikkeuksellisen rento ja epävirallinen tunnelma, jossa jokaisen on hyvä tehdä työstä sellaisena kuin on. Tämän lisäksi Sinisessä Meteoriitissa vaalitaan erityisin keinoin henkilöstön osaamisen kehittämistä.

Lue lisää


Rauhala yhtiöt

Rauhala yhtiöissä on aikaansaatu korkeatasoista palvelutoimintaa asiakkaille panostamalla hyvään johtamiseen ja henkilöstön työhyvinvointiin.

Lue lisää


Mikkelin kaupunki

Mikkelin kaupunki on kehittänyt toimintaansa voimakkaasti viime vuosina. Erityisesti on panostettu johtamisen ja esimiestoiminnan kehittämiseen sekä innovatiivisen toiminnan aikaansaamiseen.

Lue lisää


Marsh Oy

Marsh Oy:ssä on toimintaa kehitetty yhdessä henkilöstön kanssa asiakaskeskeiseksi ja vuorovaikutteiseksi.

Lue lisää


Kehitysvammaliitto

Kehitysvammaliitto on kulkenut alansa kärjessä ja luonut uusia toimintamalleja alalleen hyvän johtamisen ja henkilöstöön panostamisen avulla.

Lue lisää


Eficode

Eficode on esimerkki hyvin johdetusta yrityksestä, joka on innovatiivisen ja uudenaikaiseen henkilöstöjohtamiseen perustuvan toimintatapansa ansiosta kyennyt nopeasti kasvamaan lamankin aikana.

Lue lisää


Analyse2

Analyse2 on hyvä työpaikka, joka on kyennyt kasvamaan voimakkaasti innovatiivisen toimintatapansa, osaamisen kehittämisen ja hyvän johtamisen sekä henkilöstön työhyvinvointiin panostamisen avulla.

Lue lisää


Aamulehti

Aamulehdessä oli koulutettu esimiehiä varsin aktiivisesti, mutta muissa tehtävissä työskenteleviä ei kovinkaan paljon. Käsillä olleiden muutosten suuruuden vuoksi tarvittiin uudenlaista lähestymistapaa, jotta jokainen aamulehteläinen omaksuisi uudenlaiset ajattelu- ja toimintatavat.

Lue lisää



Sulzer Pumps Finland Oy

Henkilöstön työmotivaatioon on kiinnitetty paljon huomiota. Esimiehet käyttävät osallistuvaa johtamistapaa ja koko henkilöstöä on koulutettu paljon. Näin syntyy hyvä työpaikka.

Lue lisää


Järvenpään kaupungin Kehittäjät-hanke

Kehittämishanke perustettiin asiakaslähtöiseen prosessimaiseen organisaatioon siirtymisen helpottamiseksi.

Lue lisää


Seitsemän veljeksen apteekki

Asiakaspalvelu nopeammaksi ja joustavammaksi.

Lue lisää


Aino Active

Ohjelmistotalosta palveluntuottajaksi.

Lue lisää


Kuopion yliopiston sairaalan aikuispsykiatrian hoito-osasto

Omahoitajuus toi vastuullisuutta ja itseohjautuvuutta sekä sysäyksen toiminnan kehittämiselle.

Lue lisää


Auroran sairaalan avokuntoutusyksikkö

Avokuntoutusyksikön johtamisessa luotetaan ihmisiin. Ihmisillä on tarve tehdä hyvää työtä. Kun ihmisille annetaan hyvät puitteet ja annetaan mahdollisuus, niin he tekevät hyvää työtä.

Lue lisää


Helsingin kaupungin sosiaaliviraston asiakasmaksuyksikkö

Tiimin henki ja yhteistyö parani esimiehen luottamuksella ja avoimuudella.

Lue lisää














Poutapilvi web design - P4 - julkaisujärjestelmä