COMBINNO - Työelämän kehittämistä ja koulutusta kombinoimassa

Työpaikkojen kehittäminen ja henkilöstön kouluttaminen ovat toisiaan läheisesti sivuavia toimintoja. Kuitenkin kehittämistä ja kouluttamista on tapana työpaikkojen arjessa toteuttaa toisistaan irrallaan. Uusi kirja pureutuu kehittämisen ja kouluttamisen yhdistämiseen työpaikoilla.

Kehittäjien ja kouluttajien ammattikunnat toimivat erillään, ja harva taitaa molemmat ammatit tai osaa liikkua luontevasti rajapinnan yli. Niin ikään työpaikan kehittämiseen ja henkilöstön kouluttamiseen on kumpaiseenkin omat välineensä ja rahoituksensa. Toisaalta työpaikkalähtöinen koulutus ja henkilöstön osaamista hyödyntävä kehittämistoiminta saattavat poiketa käytännössä toisistaan hyvin vähän.

Kirjan sisältö

Uudessa kirjassa esitellään kokemuksia, ajatuksia ja toimintamalleja työpaikkojen kehittämistoiminnan ja henkilöstön koulutuksen yhdistämisestä ja yhteen nivomisesta. Samoin siinä tuodaan esiin yhdistämisen haasteita ja esteitä.

Kirja on artikkelikokoelma, jossa on kehittäjien ja kouluttajien kirjoittamia artikkeleita henkilöstöjohtamisesta, henkilöstöammattilaisen erilaisista rooleista, työpaikoilla toteutetuista kehittämishankkeista ja koulutuksista sekä niiden puitteissa kehitellyistä menetelmistä ja työvälineistä. Kirjasta löytyy myös välineitä kehittämis- ja koulutustarpeiden kartoituksiin.

Kenelle kirja soveltuu?

Kirjaa voivat hyödyntää kehittämisen ja kouluttamisen rajapinnassa työskentelevät asiantuntijat niin oppilaitoksissa kuin konsulttiyrityksissäkin. Samoin kirja antaa vinkkejä työpaikkojen henkilöstöammattilaisille. Kirja perustuu Työelämän kehittämisohjelman (Tykes) rahoittamaan Combinno-oppimisverkoston toimintaan.

Lisätietoja:

Anu Järvensivu ja Heidi Kervinen, Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus, etunimi.sukunimi@uta.fi

Lataa kirja pdf-muodossa:

COMBINNO - Työelämän kehittämistä ja koulutusta kombinoimassa

Palaa otsikoihin